歧视和骚扰
歧视和骚扰会严重损害教育机构的诚信, 破坏机构的积极工作和教育氛围,对受害者造成心理和生理伤害. 学院谴责这种行为,并坚决致力于促进一个没有歧视和骚扰的工作和学术环境,并及时处理和解决投诉.
沃-威克社区学院不存在年龄歧视, 性别, 比赛, color, 宗教, 国家的起源, 婚姻状况, 性取向, 遗传信息, 性别认同, 残疾, 收入水平, 限制英语水平或任何其他受法律保护的录取和对待学生的特征, 参加教育项目和活动的机会, 还有雇佣条款和条件.
这项政策适用于所有学生, 员工, 游客, 以及学校雇佣的第三方供应商. 这一政策涵盖了任何被禁止的行为发生在校园或校园外,当进行大学业务或在学院内或从学院传播, 在学院办公时间或使用学院设备, 通过电子邮件, 电话, 语音邮件, 短信, 微博, 博客文章, 社交网站或其他方式.
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残疾的不满
认为自己经历过基于残疾的歧视或骚扰的学生应联系ADA协调员:
迈克尔•韦伯
学生成功总监
沃维克社区学院
矿渣MTC 103
校园道32000
马里兰州索尔兹伯里21804
(410) 334-2993
mwebber@mariondunleavy.net
对美国残疾人法协调员作出的决定提出上诉,作为申诉程序的一部分, 或者投诉对象是《足球外围盘官方网站》协调员, 请联系:
Dr. Deirdra约翰逊
招生管理和学生服务主任
沃维克社区学院
BH 109便士
校园道32000
马里兰州索尔兹伯里21804
(410) 334-2902
djohnson@mariondunleavy.net
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